Depuis désormais plusieurs années, nos clients font face à des difficultés extrêmes de recrutement de certains de leurs techniciens, ouvriers et managers de proximité.

Nous approchons des profils internationaux, francophones, expérimentés (souvent déjà intégrés dans des filiales ou sous-traitants de groupes français, par conséquent habitués aux normes et organisations françaises) et pour lesquels nous gardons notre culture de l’hypersélection en validant l’excellence de leurs compétences et savoir-être.

Nous apportons ainsi une solution innovante et surtout efficiente pour permettre à nos clients des métiers du BTP, de l’industrie, du médical et de l’IT de pourvoir à leurs besoins.